Barreiras, facilitadores e estratégias que influenciam a participação feminina nos conselhos de administração das federações esportivas chilenas
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v44i0.90136Palavras-chave:
fosso de género, mulheres, participação, organizações desportivas, conselho de administração, líderResumo
A diferença de género negativa na participação feminina em posições de decisão é evidente nas organizações desportivas. Os conselhos de administração das Federações Desportivas Chilenas não são estranhos a esta situação. Por conseguinte, esta investigação teve como objectivo determinar os elementos de entrave, os facilitadores e as estratégias que influenciam a participação e o desenvolvimento das mulheres em cargos de gestão em Federações Desportivas no Chile. O método era qualitativo com uma abordagem descritiva e a técnica era a entrevista pessoal através da aplicação de um guião semi-estruturado de perguntas. Durante os meses de Outubro e Novembro de 2020, foram realizadas entrevistas virtuais com mulheres que faziam parte de conselhos de administração de federações desportivas. A análise foi realizada através de categorias de análise e codificação utilizando o Atlas de software. Ti. Os obstáculos identificados estão associados a situações familiares, tais como o cuidado de membros da família. É também reconhecida a existência de preconceitos associados aos estereótipos de género nas funções que são desempenhadas; subestimação das opiniões femininas e desenvolvimento das posições em ambientes masculinizados que tornam as mulheres invisíveis. O apoio familiar é identificado como agentes facilitadores; tendo uma profissão, experiência profissional e formação em gestão desportiva, juntamente com alguns aspectos das personalidades dos líderes. Como estratégias, foi identificada a necessidade de uma mudança cultural nas federações relativamente à participação das mulheres, a implementação de quotas de participação por género e o desenvolvimento de programas de formação de liderança para mulheres.
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