Validación de un cuestionario de mejora de la satisfacción laboral (CMSL) en profesionales de atención primaria
DOI:
https://doi.org/10.23938/ASSN.0097Keywords:
Satisfacción laboral. Estudios de validación. Atención primaria.Abstract
Objectives: validation of a questionnaire to improve job satisfaction (CMSL) in a population of primary care health professionals in Navarre. Design: Cross-sectional Survey. Setting. : primary care in Navarre. Participants and interventions: A self-administered questionnaire was answered by 432 participants (Including physicians, pediatricians and nurses) from 56 health centers Descriptive data were collected on sex, years of practice, job satisfaction, profession, health center and 47 items on enhancing job satisfaction. Measurements and results: We performed the content validity of the items studied. by expert opinion, assigning values with a Likert scale. Reliability was calculated using Cronbach's alpha coefficient, with a total value of 0.92. Construct validity was computed using factor analysis with varimax rotation, grouping the items in 9 dimensions. Five dimensions explained 41.6% of the total variance. Dimension "work pressure" has the highest mean in improvement of job satisfaction and the item "If you devote a minimum, during business hours, for my training" has the highest average of 4.38 of this dimession. Conclusions: This scale provides a comprehensive assessment tool for the improvement of job satisfaction in primary care. It helps management by implementing measures to improve the activity of professionalsDownloads
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