Análise da atividade física no desempenho laboral de executivos organizacionais.
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v47.96090Palavras-chave:
Actividad física, desempeño laboral, ejecutivos organizacionalesResumo
O objetivo desta pesquisa é analisar a incidência da atividade física no desempenho do trabalho de executivos organizacionais de Quito, Equador. Uma revisão sistemática emergente da literatura de gestão foi conduzida para verificar a relação entre atividade física e desempenho no trabalho. A metodologia consistiu em seis etapas onde, entre outras coisas, foi realizada uma análise bibliométrica das categorias conceituais da pesquisa com o uso do software Vosviewer, posteriormente foi realizado o diagnóstico da investigação onde foi usado o software estatístico SPSS 28.0 e, finalmente, o Estabelecimento do modelo de atividade física para o desempenho no trabalho de executivos organizacionais em Quito, Equador, onde foram utilizadas equações estruturais e o software SPSS AMOS. Por fim, verifica-se a hipótese de pesquisa visto que a atividade física afeta positivamente o desempenho laboral dos integrantes da amostra. Como conclusão geral, tem-se que a atividade física afeta o desempenho no trabalho dos executivos das empresas de Quito. No caso específico dos executivos, contrariando assim os preceitos teóricos que afirmam que não há relação entre esses componentes. A atividade física é uma das formas elementares para o desenvolvimento executivo na região.
Palavras-chave: Atividade física, desempenho no trabalho, executivos organizacionais.
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