La COVID-19 evidencia problemas de la realidad social del trabajo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22325/fes/res.2020.46

Palabras clave:

Empleo, Ocupaciones y estructura ocupacional, Organización del trabajo, España

Resumen

La crisis sanitaria ha puesto otra vez de manifiesto problemas como la vulnerabilidad del empleo, escaso reconocimiento de profesiones relacionadas con la salud y los cuidados de las personas, limitaciones en determinadas formas de organizar los trabajos y los servicios sanitarios. Aprovechando la información disponible se reflexiona sobre estos problemas pre-existentes a la crisis sanitaria, pero que durante la misma se ha visualizado mucho más. En esta reflexión, se discuten algunas de las explicaciones que existen. Finalmente, se extraen/ se derivan/ tareas académicas para una etapa post crisis.

Biografía del autor/a

Miguel Angel García Calavia , Universidad de Valencia

Miguel Ángel García Calavia. Profesor de Sociología de la Universitat de València. Sus áreas de interés docente e investigador sociológico son trabajo y relaciones laborales. Sus líneas de investigación recientes: estructura ocupacional y desigualdad social, empresas sociales de inserción laboral, negociación colectiva. Ha publicado artículos sobre estos y otros temas recientemente en revistas nacionales e internacionales, entre otras, Revista Española de Sociología, Sistema, European Journal Industrial of Relations.

 

Citas

Beger, R. (1997). Sechs Jahre nach ‘The Machine That Changed the World’: Wo stect die Automobilindustrie heute? En Meinig, W. (Ed.), Auto-Motive 97 (pp. 67-102). Bamberg: Universität Bamberg,

CES (2012). Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral en España en 2011. Madrid: Consejo Económico y Social.

Eurofound (2015). Upgrading or polarisation? Long-term and global shifts in the employment structure: Euopean Job Monitor 2015. Luxemburgo: Publications Office of the European Union.

García Calavia, M. A. (2020). Estructura ocupacional y desigualdad social en España. Sistema nº 259.

Miguélez, F. (2004). Los veinte últimos años de las relaciones laborales. Mientras tanto, 93, 43 – 56.

Pastor, I. (2008). La reforma del sector sanitario en Cataluña en los últimos veinte años. El caso de los servicios sanitarios hospitalarios de la Generalitat de Catalunya. Revista Internacional de Organizaciones, 1, 55 – 75.

Recio, A. (1997). Trabajo, personas, mercados: manual de economía laboral. Madrid: Fuhem Icaria

Torrejón, S. (2019). Los cambios en la estructura del empleo en España a lo largo del ciclo económico: patrones de cambio y factores explicativos (1995 – 2014). Papers, 104 /4, 605 – 633.

Valeyre, A., Lorenz, E., Cartron, D., Csizmadia, P, Gollac, M. Illésy, M. y Makó, C., (2009). Working conditions in the European Union: Work Organisation. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

Womack, P., Jones, D. y Roos, D. (1992). La máquina que cambió el mundo. Madrid: McGrawHill.

Descargas

Publicado

2020-06-03

Cómo citar

García Calavia, M. A. (2020). La COVID-19 evidencia problemas de la realidad social del trabajo. Revista Española De Sociología, 29(3). https://doi.org/10.22325/fes/res.2020.46

Número

Vol. 29 Núm. 3 (2020): Élites en América Latina

Sección

Debates

Licencia

Todas las publicaciones de la Revista Española de Sociología se realizarán bajo una licencia abierta Creative Commons de Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0). Dicha licencia establece que los autores son los poseedores de los derechos de propiedad intelectual de sus trabajos, que pueden redistribuirse a cambio de un reconocimiento adecuado. Para más información de la licencia Creative Commons, consultar aquí.

Una vez aceptado un artículo para su publicación, la Revista Española de Sociología solicitará al denominado "autor para la correspondencia" la aceptación de una licencia obligatoria Creative Commons incluida en un acuerdo o contrato de publicación.