Género con clase: la conciliación desigual de la vida laboral y familiar

Resumen

La incorporación de las mujeres al mercado laboral transformó la división sexual del trabajo marcada por el patriarcado el cual asignaba a los hombres al ámbito público y a las mujeres al ámbito doméstico. El acceso al empleo se realizó desde una clase social de origen y con unos estudios concretos, teniendo en cuenta también que cuando las mujeres se incorporan lo hacen con una identidad de género socializada en valores femeninos vinculados con el cuidado y el ser para los demás. La conciliación de la vida laboral y familiar se refiere a la articulación en el desempeño de ambas tareas y en cómo se resuelve mediante la utilización de diversas estrategias. El objetivo de este artículo se centra en analizar las diferentes estrategias de conciliación de la vida laboral y la vida familiar utilizadas por mujeres de diferentes posiciones sociales. La metodología utilizada en la investigación es cualitativa, utilizando la entrevista semiestructurada a una muestra estructural de mujeres urbanas, madres y desempeñando actualmente un empleo en el mercado laboral.