La desigualdad más allá de la movilización de contactos: redes personales y movilización de contactos de jóvenes que buscan trabajo en Barcelona

Autores/as

  • Dafne Muntanyola Saura Universitat Autònoma de Barceona http://orcid.org/0000-0002-2684-9577
  • Oriol Barranco Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT). Institut d’Estudis del Treball. Universitat Autònoma de Barcelona.
  • Mattia Vacchiano Swiss National Centre of Competence in Research LIVES. University of Lausanne Suiza / Switzerland

Palabras clave:

capital social, redes, análisis de redes sociales, mercado de trabajo, desigualdad

Resumen

¿Cómo los jóvenes que buscan trabajo movilizan sus contactos en el mercado laboral? Analizamos la movilización de redes personales de adultos jóvenes en Barcelona. Consideramos la fuerza de los lazos y la homofília de status como mecanismos de las redes personales para la consolidación de capital social. Presentamos un análisis cualitativo de 18 entrevistas con jóvenes que buscan trabajo (29-34 años), explorando sus redes personales y sus trayectorias. Usamos el análisis de redes sociales (ARS). Nuestros resulta-dos dan cuenta de la existencia de una relación entre los capitales culturales y económicos de los solicitan-tes de empleo y las características de composición de sus redes. Las redes son similarmente heterogéneas en términos de la fuerza de sus vínculos, y en su mayoría igualmente homófilas en los niveles educativos. Estas similitudes en términos de capital social conllevan desigualdades en los patrones de contactos movilizados y el éxito en encontrar trabajo. 

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Publicado

2019-03-08

Cómo citar

Muntanyola Saura, D., Barranco, O., & Vacchiano, M. (2019). La desigualdad más allá de la movilización de contactos: redes personales y movilización de contactos de jóvenes que buscan trabajo en Barcelona. Revista Española De Sociología, 28(2). Recuperado a partir de https://recyt.fecyt.es/index.php/res/article/view/66536