Parental Leave in Spain: Use, Motivations and Implications

Gerardo Meil, Pedro Romero-Balsas, Jesús Rogero-García

Resumen


Como en otros países, en España se ha promocionado el uso de permisos para el cuidado de niños y niñas por ambos padres. A partir de la encuesta El uso social de los permisos parentales 2012, este trabajo analiza las características del uso, las motivaciones y las consecuencias para la carrera profesional, prestando especial atención a las diferencias de género. El análisis evidencia que, mientras la utilización de los permisos remunerados no presenta diferencias de género muy marcadas, los no remunerados son utilizados principalmente por mujeres y por quienes tienen mejores condiciones laborales. Las motivaciones para utilizar los permisos no remunerados están relacionadas con la crianza (pasar más tiempo con el bebé, prolongar la lactancia, etc.), pero también para preservar el empleo de la pareja. El uso de estos permisos no sólo tiene costes económicos, también supone perjuicios para la carrera profesional de una parte significativa de quienes los han utilizado.

Palabras clave


Permisos parentales, conciliación de vida laboral y familiar, cuidado de niños, parentalidad, España

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DOI: https://doi.org/10.22325/fes/res.2018.32

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ISSN: 1578-2824