The design and deployment of the youth guarantee system in Spain. A documentary analysis

Authors

  • Joan Rodríguez-Soler Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d’Estudi del Treball (IET), Universitat Autònoma de Barcelona, Cerdanyola del Vallè.
  • Joan Miquel Verd Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d’Estudi del Treball (IET), Universitat Autònoma de Barcelona, Cerdanyola del Vallè.

DOI:

https://doi.org/10.22325/fes/res.2018.22

Keywords:

Youth, Youth Guarantee, Employment Policies, Spanish Labour Market, NEETs.

Abstract

This article analyses the general approach, design, and specific measures of the National Youth Guarantee System (SNGJ) in Spain. The objective of this study is to determine to what extent the Spanish youth guarantee adheres to the principles of tailoring (flexibility and customised implementation of measures) and targeting (focusing on the groups with greater difficulties in labour market integration) that emanate from the European recommendations. This article utilises a qualitative approach, based on a methodological design that combines document analysis and semidirected interviews with experts and other persons responsible for SNGJ’s implementation. This analysis leads us to conclude that there are reasonable doubts regarding the degree to which both the SNGJ design and its specific measures meet the aforementioned principles of tailoring and targeting. Thus, our study identifies the existing obstacles that stand in the way of ensuring that the resources devoted to the youth guarantee have their desired effects.

Author Biographies

Joan Rodríguez-Soler, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d’Estudi del Treball (IET), Universitat Autònoma de Barcelona, Cerdanyola del Vallè.

Profesor asociado en el Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona y miembro del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) y del Instituto de Estudios del Trabajo (IET). Sus intereses de investigación se sitúan en el ámbito de la Sociología del Trabajo y la Sociología Económica. Ha participado en investigaciones sobre género y mercado de trabajo, políticas de empleo y juventud, formación profesional y sistemas de innovación; y juventud y exclusión social. Sus publicaciones más recientes son: Rodríguez-Soler, Joan y Brunet, Ignasi (2018) “Between vocational education and training centres and companies: study of their relations under the regional innovation system approach”. Studies in Continuing Education, 40 (1): 46-61; Brunet, Ignasi y Rodríguez-Soler, Joan (2017) “The VET system and industrial SMEs: the role of employees with VET qualifications in innovation processes”. Journal of Vocational Education & Training, 69 (4): 596-616; Carrasquer, Pilar; Recio, Carolina y Rodríguez-Soler, Joan (2015) “Políticas de igualdad y modelos de empleo: el caso español”. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 116: 19-47.

Joan Miquel Verd, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Institut d’Estudi del Treball (IET), Universitat Autònoma de Barcelona, Cerdanyola del Vallè.

Profesor titular en el Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona y miembro del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) y del Instituto de Estudios del Trabajo (IET). Sus principales intereses de investigación son las trayectorias laborales juveniles, el análisis de redes sociales y los vínculos entre protección social y empleo. A nivel metodológico su trabajo se centra en el análisis cualitativo de textos y los métodos mixtos. Sus publicaciones más recientes son: Vacchiano, Mattia; Martí, Joel; Yepes-Cayuela, Lidia y Verd, Joan Miquel (2018) “Las redes personales en la inserción laboral juvenil en tiempos de crisis. Un análisis en Barcelona”. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 161: 121-140; Lozares, Carlos; Verd, Joan Miquel; Muntanyola, Dafne (2017) “Redes sociales, entornos situacionales, entornos reticulares: representaciones distribuidas o el poder borroso de las cliques”. REDES. Revista hispana para el análisis de redes sociales, 28, 2, 44-61, y López-Andreu, Martí y Verd, Joan Miquel (2016) “Employment instability and economic crisis in Spain: what are the elements that make a difference in the trajectories of younger adults?”, European Societies, 18 (4): 315-335.

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Published

2017-09-06

How to Cite

Rodríguez-Soler, J., & Verd, J. M. (2017). The design and deployment of the youth guarantee system in Spain. A documentary analysis. Spanish Journal of Sociology, 27(3). https://doi.org/10.22325/fes/res.2018.22

Issue

Vol. 27 No. 3 (2018): Volumen 27, Número 3, Septiembre 2018

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