¿Hay muchos empleados públicos en España? Eficiencia y efectividad en el contexto de la OCDE
Palavras-chave:
Empleados públicos, gasto público, gestión estratégica, reestructuración, eficienciaResumo
El objetivo de este trabajo consiste en exponer la situación actual de la función pública española, analizando la evolución del número de empleados públicos de las Administraciones públicas, desglosado por subsectores, entre enero de 2003 y enero de 2013. Posteriormente, utilizando los datos de la OCDE, compararemos la estructura de las Administraciones públicas españolas con la de diversos países de Europa, al objeto de discernir si su tamaño es superior o inferior a la media. Por último, realizaremos un diagnóstico de la función pública española y unas propuestas de mejora.Downloads
Não há dados estatísticos.
Downloads
Como Citar
Arenilla Sáez, M., & Delgado Ramos, D. (2015). ¿Hay muchos empleados públicos en España? Eficiencia y efectividad en el contexto de la OCDE. Revista De Administración Pública, (193), 297–334. Obtido de https://recyt.fecyt.es/index.php/RAP/article/view/40204
Edição
Secção
CRÓNICA ADMINISTRATIVA ESPAÑOLA Y DE LA UNIÓN EUROPEA
Licença
En el momento en que una obra es aceptada para su publicación, se entiende que el autor cede a la RAP en exclusiva los derechos de reproducción, distribución y venta de su manuscrito para su explotación en todos los países del mundo en formato de revista de papel, así como en cualquier otro soporte magnético, óptico y digital.
Los autores cederán también a la RAP los derechos de comunicación pública para su difusión y explotación a través de intranets, internet y cualesquiera portales y dispositivos inalámbricos que decida el editor, mediante la puesta a disposición de los usuarios para consulta online de su contenido y su extracto, para su impresión en papel y/o para su descarga y archivo, todo ello en los términos y condiciones que consten en la web donde se halle alojada la obra.
Prácticas deshonestas: plagio y fraude científico
A efectos de lo estipulado en la Ley de Propiedad Intelectual respecto a las acciones y procedimientos que puedan emprenderse contra quien infrinja los derechos de propiedad intelectual, la publicación de un trabajo que atente contra dichos derechos será responsabilidad de los autores/as, que serán los que asuman los conflictos que pudieran tener lugar por razones de derechos de autor. Los conflictos más importantes que pueden darse por la comisión de plagios y fraudes científicos son los siguientes:
- Presentar el trabajo ajeno como propio.
- Adoptar palabras o ideas de otros autores sin el debido reconocimiento.
- No emplear las comillas u otro formato distintivo en una cita literal.
- Dar información incorrecta sobre la verdadera fuente de una cita.
- El parafraseo de una fuente sin mencionar la fuente.
- El parafraseo abusivo, incluso si se menciona la fuente.
Las prácticas constitutivas de fraude científicoson las siguientes:
- Fabricación, falsificación u omisión de datos y plagio.
- Publicación duplicada.
- Conflictos de autoría.
