Libertad religiosa y exigencias laborales (Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido, 15 de enero de 2013)
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Huelgas y umbral del comportamiento colectivo en los sistemas autoritarios. El caso de Galicia (1966-1975)Abstract
Hay valores de gran significado en nuestra sociedad que a veces se presentan enfrentados. La sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido nos ofrece reunidos varios casos en que algunas de las opciones de la libertad religiosa se enfrentan con las exigencias de la organización laboral.Downloads
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Martín-Retortillo Baquer, L. (2015). Libertad religiosa y exigencias laborales (Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Eweida y otros c. Reino Unido, 15 de enero de 2013). Revista De Administración Pública, (195), 171–195. Abgerufen von https://recyt.fecyt.es/index.php/RAP/article/view/40139
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