Introducción. Migraciones y redes transnacionales

Abstract

Revista CIDOB d’Afers Internacionals, nº 84
Cuatrimestral (enero 2009)
ISSN:1133-6595 | E-ISSN:2013-035X

En 2004, la ampliación de la Unión Europea hacia el Este abrió un interesante debate sobre los retos que la población recién incorporada a la Unión podía suponer para los mercados de trabajo del resto de socios europeos. De igual modo que había sucedido con la entrada de España y Portugal en 1986, los países comunitarios temían que la libre circulación conllevara una avalancha de trabajadores de la nueva Europa en busca de mejores oportunidades laborales, y que esto se saldara con una reducción de salarios y una presión de mano de obra semicualificada en la UE-15. El temor al “fontanero polaco” se saldó con una moratoria que aplicaron los 15 viejos miembros, con la excepción de Suecia, Irlanda y el Reino Unido, aun cuando el debate interno en estos países por dicha cuestión fue notable. Estados Miembros como España, Finlandia o Portugal anunciaron que sus mercados de trabajo se abrirían a partir de 2006 a los ciudadanos de la UE-10, mientras que en los casos de Alemania, Austria, Bélgica y Dinamarca estas constricciones aún perdurarán, aunque de modo más laxo, hasta 2009.