La protección ocupacional de viejos riesgos sociales en España:  pensiones y atención sanitaria

Rodolfo Gutiérrez; Fermín López Rodríguez; Vanesa Rodríguez; Aroa Tejero

doi:10.22325/fes/res.2020.19

Authors

Rodolfo Gutiérrez Universidad de Oviedo
Fermín López Rodríguez Universidad de Oviedo
Vanesa Rodríguez Universidad de Oviedo
Aroa Tejero Universidad de Oviedo

DOI:

https://doi.org/10.22325/fes/res.2020.19

Keywords:

welfare systems, occupational welfare, old social risks, Spain

Abstract

Research on social welfare has expanded to the study of occupational welfare (OW), meaning the set of benefits, through monetary or in-kind transfers, that are provided voluntarily by private companies —or by public administrations in their capacity as employers— to their staff. There is a low development in the protection of the so-called old social risks (OSR) in Spain, which are tackled, mainly, with pensions, healthcare and unemployment protection. This article aims to map the development of the protection of OSR by OW in Spain. Results confirm the low coverage of OSR and the moderate development of some benefits, such as pension plans or health insurance, yet it shows an increasing trend in the long term. This development is concentrated in large companies and in a few economic sectors, suggesting a dynamic of complementarity with respect to the public pillar, but limited to a segment of overall salaried workers.

Author Biographies

Rodolfo Gutiérrez , Universidad de Oviedo

Catedrático de Sociología de la Universidad de Oviedo. Entre 2002 y 2007 dirigió el servicio de estudios del Consejo Económico y Social de España. Sus investigaciones se centran en temas de sociología económica, migraciones y lengua, desigualdad, pobreza y políticas sociales. Ha coordinado una investigación sobre empleo y pobreza en perspectiva comparada en Europa, cuyos resultados se han publicado en el libro Working Poverty in Europe. A Comparative Approach (Palgrave-Macmillan, 2011).

Fermín López Rodríguez , Universidad de Oviedo

Investigador pre-doctoral del programa de ayudas Severo Ochoa del Principado de Asturias. Realiza su tesis doctoral en el Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo, en la que analiza cómo la composición y dinámicas de los hogares afectan a la participación laboral de sus miembros, centrándose en el caso español desde la entrada de siglo hasta la actualidad. Sus intereses de investigación se enmarcan en las áreas de la sociología económica, la economía laboral y el análisis y evaluación de políticas públicas. Ha participado en proyectos europeos (FP7) y actualmente colabora en un proyecto del Plan Nacional de I+D+i.

Vanesa Rodríguez , Universidad de Oviedo

Profesora Ayudante Doctor de la Universidad de Oviedo, en el Departamento de Sociología y miembro del grupo de investigación Promoviendo el Empleo y Bienestar en Europa (PROMEBI). Doctora por la Universidad de Oviedo, su Tesis Doctoral obtuvo el Premio Enrique Fuentes Quintana de Tesis Doctorales. Su actividad investigadora se centra en el análisis de la participación laboral de grupos vulnerables, con especial atención a las personas con discapacidad, y en la evaluación de las políticas públicas. Entre los resultados de su investigación cabe señalar sus publicaciones en revistas académicas tales como Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Cuadernos de Relaciones Laborales, Cuadernos de Economía, Política y Sociedad, International Journal of Manpower, Journal of Vocational Rehabilitation o WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, entre otras. Por otra parte, ha participado en proyectos de investigación financiados por FIPROS y en el marco del Plan Nacional de I+D+i.

Aroa Tejero , Universidad de Oviedo

Profesora e investigadora post-doctoral del Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo. Participa en el grupo de investigación Promoviendo el Empleo y el Bienestar en Europa (PROMEBI). Licenciada en Sociología por la Universidad de Salamanca y Doctora por la Universidad de Oviedo defendió su tesis doctoral bajo el título “Dinámica en la pobreza de ocupados”. Sus principales líneas de investigación engloban la pobreza, desigualdad, mercado de trabajo y políticas públicas donde se ubican sus principales publicaciones en revistas académicas como la Revista Española de Investigaciones Sociológicas o la Revista Internacional de Sociología. Ha participado en proyectos europeos (FP6 y FP7) y del Plan Nacional de I+D+i.

References

Adeslas (2018). Barómetros de salud 2012-2018 (en línea). https://www.segurcaixaadeslas.es/es/prensa-sitio/Documents/3º Barometro Adeslas de Seguros de Salud.pdf, acceso 13 enero 2019.

Ascoli, U., Natali, D., Pavolini, E. (2018). Still a weak occupational welfare in Southern Europe? EvidencefromtheItalian case. Social Policy&Administration, 52 (2), 534-548.

Bonoli, G. (2007). Time matters. Postindustrialization, new social risks, and welfare state adaptation in advanced industrial democracies. Comparative Political Studies, 40 (5), 495-520.

Brunsdon, E., May, M. (2007). Occupational welfare. En M. Powell (Ed.), Understanding the Mixed Economy of Welfare (pp. 149-176). Bristol: PolicyPress.

CES (2017). Evolución reciente de la previsión social complementaria en España: un análisis del comportamiento de los planes de pensiones durante el periodo 2008-2016. Revista Cauces, 36, 25-31.

González Begega, S. (2018). Bienestar ocupacional: concepto y demarcaciones. Paper presentado al VII Congreso REPS, Zaragoza, 4-5 de octubre.

Luque, D. (2018). El Estado de Bienestar Ocupacional: una imagen panorámica de la evidencia empírica más reciente. Paper presentado al VII Congreso REPS, Zaragoza, 4-5 de octubre.

Mapelli, L. (2017). The development and determinants of occupational welfare’in the recalibration of European welfare regimes: a comparative perspective. Working Papers Persorsi Secondo Welfare-OSE, 1/17.

Martínez Poza, A. (2018). Protecting occupational pensions and unemployment benefits in Spain: a weak occupational welfare system. En D. Natali, E. Pavolini, B. Vanhercke, (Eds.), Occupational Welfare in Europe: Risks, opportunities and social partner involvement (pp. 193-213). Brussels: ETUI.

Matorras, A. (2018). Beneficios complementarios y percepciones extrasalariales en la negociación colectiva: sistemas de retribución flexible y mejoras voluntarias. En P. Gimeno Díaz de Atauri, J.M. GoerlichPeset (coords.), Evolución de los contenidos económicos de la negociación colectiva en España (pp. 453-507). Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ministerio de Economía y Competitividad (2013). Informe estadístico de previsión social complementaria 2013. Madrid: Ministerio de Economía y Competitividad (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones) (en línea). http://www.dgsfp.mineco.es/planes.asp, acceso 3 febrero 2019.

Ministerio de Economía y Competitividad (2014). Informe estadístico de previsión social complementaria 2014. Madrid: Ministerio de Economía y Competitividad (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Subdirección General de Planes y Fondos de Pensiones) (en línea). http://www.dgsfp.mineco.es/planes.asp, acceso 3 febrero 2019.

Ministerio de Economía y Empresa (2017). Informe estadístico de previsión social complementaria 2017. Madrid: Ministerio de Economía y Empresa (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa) (en línea). http://www.dgsfp.mineco.es/planes.asp, acceso 3 febrero 2019.

Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (2015). Informe estadístico de previsión social complementaria 2015. Madrid: Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa) (en línea). http://www.dgsfp.mineco.es/planes.asp, acceso 3 febrero 2019.

Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (2016). Informe estadístico de previsión social complementaria 2016. Madrid: Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa) (en línea). http://www.dgsfp.mineco.es/planes.asp, acceso 3 febrero 2019.

Natali, D. y Pavolini, E. (2014). Comparing (Voluntary) Occupational Welfare in the EU: Evidence from an international research study. OSE Research Paper 16.

Natali, D., Keune, M., Pavolini, E., y Seeleib‐Kaiser, M. (2018a). Sixty years after Titmuss: New findings on occupational welfare in Europe. Social Policy and Administration, 52(2), 435-448.

Natali, D., Pavolini, E., y Vanhercke B. (2018b), “Occupational Welfare in Europe: state of play, determinants and policy implications”. En D. Natali, E. Pavolini, B. Vanhercke, (Eds.), Occupational Welfare in Europe: Risks, opportunities and social partner involvement (pp. 239-257). Brussels: ETUI.

Taylor-Gooby, P. (2004). New Social Risks and Welfare States: New Parading and New Politics?. En P. Taylor-Gooby (Ed.), New Risks, New Welfare. The Transformation of the European Welfare State (pp. pp. 209-38). Oxford, Oxford University Press,

UNESPA (2018). Informe estamos seguros 2017 (en línea). http://unespa-estamosseguros-web.s3.amazonaws.com/main-files/uploads/2018/06/Informe_2017_Estamos_Seguros_V03.pdf , acceso 20 enero 2019.