Valores y actitudes del trabajo en Europa Occidental
Resumen
El cambio de valores experimentado en las sociedades de Europa Occidental sugiere dos hipótesis principales: La primera de ellas es que con el desarrollo económico se produce un proceso de convergencia cultural entre estas sociedades, y la segunda es que el incremento de los valores postmaterialistas forma parte importante de este proceso de convergencia. En el ámbito laboral, las actitudes postmaterialistas se traducen en un mayor interés por los aspectos intrínsecos del trabajo —especialmente la auto-expresividad y la autorrealización— así como una mayor valoración del tiempo dedicado al ocio. Para ello, se presenta aquí una comparación internacional entre varios países europeos, partiendo de los datos de la Work Orientations Survey (ISSP, 1997) y de distintas series de la World Values Survey.Descargas
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