Ley de Okun: Los efectos de la pandemia de COVID-19 y los procedimientos de despido temporal (ERTE) en las regiones españolas
DOI:
https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013Palabras clave:
ley de Okun, ERTE, tasa de desempleo ampliadoResumen
Las estadísticas oficiales indicaban una ruptura de la ley de Okun en todas las CCAA por la pandemia del COVID-19, sin embargo, aquí se muestra evidencia sobre la vigencia de la ley. Los ERTE permitieron el mantenimiento del vínculo laboral de muchos trabajadores. Desde el punto de vista productivo se observa que la ley continuó vigente mostrando una fuerte relación entre los recursos laborales ociosos y la actividad económica, y, desde el punto de vista social, la aparente ruptura de la ley puede interpretarse como la implementación de una política que mitigó el dramático impacto de la crisis económica.
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