La conciliación de la vida laboral y familiar como proyecto de calidad de vida desde la igualdad

Autores/as

  • Natalia Papí Gálvez Universidad de Alicante

Resumen

El proyecto político europeo destaca la calidad del empleo, y en él incluye el principio de igualdad y las medidas de conciliación con la vida familiar. Aquí se reflexiona sobre la relación entre: el conflicto trabajo/ familia, el género y la calidad de vida. Así, el artículo analiza el significado de «conciliación» mediante la revisión y la explotación de fuentes secundarias. La hipótesis propuesta integra tres niveles: el bienestar individual (enfoque conflicto psico-social), el interés por el capital humano (empresarial) y la igualdad de oportunidades (enfoque de género).

Biografía del autor/a

Natalia Papí Gálvez, Universidad de Alicante

Licenciada en sociología en 1999 con premio extraordinario por la UA. Doctora por la Universidad de Alicante con la tesis «La conciliación de la vida familiar y laboral en la prensa diaria de la Comunidad Valenciana: el «punto de vista» de las mujeres» y profesora del Departamento de Sociología II de la Universidad de Alicante desde octubre del 2001. Fue becaria de investigación por la Dirección General de la Dona (1999) y posteriormente disfrutó de una beca FPI por la UMC. Ha colaborado en varias investigaciones I+D relacionadas con los estudios de género, con varias publicaciones centradas en esta línea de trabajo.

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Publicado

2008-01-01

Cómo citar

Papí Gálvez, N. (2008). La conciliación de la vida laboral y familiar como proyecto de calidad de vida desde la igualdad. Revista Española De Sociología, (5). Recuperado a partir de https://recyt.fecyt.es/index.php/res/article/view/64988

Número

Núm. 5 (2005): Sumario Número 5

Sección

Artículos

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