La consagración del funcionario interino indefinido
DOI:
https://doi.org/10.18042/cepc/rap.208.06Keywords:
Public employment, temporary relationship of service, abusive prolongation of temporality.Abstract
It is exceedingly frequent in administrative practice the undue prolongation of
temporary situations of public employees. With regard to those who have an employment
contract, the 4th Chamber of the Supreme Court adopted two decades ago the
controversial figure of undefined contract, as a sanction to these abusive practices and
as a guarantee of workers’ rights. Until now there was no similar solution in the case
of public employees with temporary ties subject to administrative law. Two recent
judgments of the Supreme Court, based on a previous one from the Court of Justice
of the European Union, respond to this problem.
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Published
2019-04-30
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CASE LAW
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Prácticas deshonestas: plagio y fraude científico
A efectos de lo estipulado en la Ley de Propiedad Intelectual respecto a las acciones y procedimientos que puedan emprenderse contra quien infrinja los derechos de propiedad intelectual, la publicación de un trabajo que atente contra dichos derechos será responsabilidad de los autores/as, que serán los que asuman los conflictos que pudieran tener lugar por razones de derechos de autor. Los conflictos más importantes que pueden darse por la comisión de plagios y fraudes científicos son los siguientes:
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- El parafraseo de una fuente sin mencionar la fuente.
- El parafraseo abusivo, incluso si se menciona la fuente.
Las prácticas constitutivas de fraude científicoson las siguientes:
- Fabricación, falsificación u omisión de datos y plagio.
- Publicación duplicada.
- Conflictos de autoría.
