La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la contratación de las Administraciones públicas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
Palabras clave:
contratos públicos, igualdad de género.Resumen
En el estudio se analizan las disposiciones de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en materia de contratación de las Administraciones públicas y se estudian las posibilidades de incluir cláusulas sociales dirigidas a hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en las diversas fases de dicha contratación y en el marco de la normativa, comunitaria e interna, reguladora de la contratación pública. Tras la determinación de los ámbitos objetivo y subjetivo del trabajo, se estudia la introducción de dichas cláusulas en las condiciones de ejecución del contrato y como criterio de adjudicación. Finalmente, se analizan los incumplimientos que pueden llegar a constituir causa de prohibición para contratar con las Administraciones públicas.Descargas
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Publicado
2008-05-14
Cómo citar
MARÍA ZAMBONINO PULITO. (2008). La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la contratación de las Administraciones públicas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Revista De Administración Pública, (175). Recuperado a partir de https://recyt.fecyt.es/index.php/RAP/article/view/48023
Número
Sección
CRÓNICA ADMINISTRATIVA ESPAÑOLA Y DE LA UNIÓN EUROPEA
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