Liderazgo humanístico, mejora cultural y cambio en los distritos industriales

Resumen

Inspirándose en los trabajos de Fiorenza Belussi sobre múltiples vías de desarrollo en los sistemas productivos locales, el ensayo contribuye al debate en curso sobre los factores que facilitan tales transformaciones, centrándose principalmente en los distritos industriales (DI) como sistemas de aprendizaje abierto. Con referencia específica al contexto italiano, este documento recuerda el delicado equilibrio entre los elementos socioculturales y económicos dentro de los DI en transición hacia nuevas vías de desarrollo, cruciales para hacer frente a los actuales desafíos tecnológicos y sociales. El ensayo propone examinar la posible difusión de la gestión humanista (HM) y la mejora cultural de las estrategias económicas, como nuevos factores desencadenantes contra las condiciones de bloqueo y las tendencias hacia la degradación durante las fases de transformación de la DI. HM prioriza el bienestar de los individuos y la toma de decisiones éticas, alineándose con un propósito social más amplio. La valorización cultural, enraizada en un patrimonio común, apoya la identidad del lugar y sugiere bases para múltiples especializaciones. La convergencia de HM y la mejora cultural dentro de los DI puede ofrecer nuevas palancas de liderazgo para estrategias de transición que apunten a caminos sostenibles que se alineen con objetivos sociales más amplios en una era de desafíos disruptivos.