Habilidades directivas y diferencias de género en el sector público: el caso de Córdoba (España)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21308/recp.46.09

Palabras clave:

habilidades directivas, sector público, empleados públicos, género, España.

Resumen

El presente artículo tiene como objetivo un acercamiento al análisis de las habilidades directivas y su valoración a nivel directivo y subordinado, a la vez que introduce una perspectiva de género. Se presentan las conclusiones de una investigación sobre las habilidades directivas en el sector público de Córdoba (España). A partir de una encuesta a funcionarios públicos realizada en las cuatro Administraciones presentes en Córdoba, los principales hallazgos sugieren que las personas empleadas en el sector público reconocen y valoran la eficacia en el desempeño profesional como el atributo más relevante, así como la capacidad de aprender y la colaboración y el trabajo en equipo. Los resultados muestran que las mujeres valoran y presentan mejores puntuaciones que los hombres respecto a las siguientes cualidades: constancia, iniciativa, organización/eficacia y cordialidad en el trato. Estos resultados ofrecen una perspectiva positiva sobre los avances que se están produciendo en el ámbito de la igualdad de género.

Biografía del autor/a

Francisco J. Pereda-Pérez, Universidad de Córdoba

Licencieado en Ciencias Económicas y Empresariales (Universidad Pontificia de Comillas)

Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas (Universidad de Córdoba)

Profesor Asociado Universidad de Córdoba

Departamento de Estadística, Econometría, Investigación Operativa, Organización de Empresas y Economía Aplicada

Tomás López-Guzmán, Universidad de Córdoba

Tomás López-Guzmán es Profesor del Área de Economía Aplicada de la Universidad de Córdoba. Es Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada y Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Es Doctor en Economía por la UNED. Es autor de más de 100 artículos publicados en revistas científicas de diferentes países.

Francisco González, Universidad de Córdoba

Francisco González Santa Cruz es profesor del Área de Organización de Empresas de la Universidad de Córdoba. Diplomado en Graduado Social por la Universidad de Córdoba y Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Oberta de Catalunya. Es Doctor en Ciencias Jurídicas y Empresariales por la Universidad de Córdoba.

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Publicado

2018-03-24

Cómo citar

Pereda-Pérez, F. J., López-Guzmán, T., & González, F. (2018). Habilidades directivas y diferencias de género en el sector público: el caso de Córdoba (España). Revista Española De Ciencia Política, (46), 199–230. https://doi.org/10.21308/recp.46.09

Número

Sección

Artículos