The situation of women in public employment: Analysis and proposals .
DOI:
https://doi.org/10.18042/cepc/IgdES.4.03Abstract
Gender inequality continues to be a persistent reality reflected in all areas of society. The public sector has made significant efforts in order to eliminate this problem. However, given the fact that these institutions have been built upon traditional male values, they still reproduce gender stereotypes, which are at the base of structural discrimination against women. This paper analyses the situation of inequality between men and women in the public sector. It particularly focuses on the phenomenon of gender segregation in public employment and presents a series of proposals aimed towards achieving gender equality in public administrations.
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Copyright (c) 2023 Alba Soriano Arnanz
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