Roles de género y políticas públicas

Abstract

La socialización en los roles de género desde el nacimiento está apoyada por las instituciones educativas, por los medios de comunicación, por la industria de la moda, por los incentivos que proporcionan los sistemas de impuestos y prestaciones, por el olvido institucional del deporte femenino, por la política cultural, etc. Así, las políticas públicas siguen promoviendo la división sexual del trabajo, aunque los nuevos mecanismos son más sutiles y tienen apariencia de neutralidad. En el terreno de la política social, juega un papel central la configuración de los derechos para el cuidado como derechos familiares conjuntos o transferibles, que son abrumadoramente disfrutados por las mujeres. La apelación a la ‘libertad de elección familiar’, que generalmente se concreta en la interpretación de que las mujeres eligen las tareas de cuidado, hace abstracción de todos los factores por las que estas se ven presionadas. En particular, la falta de otras alternativas hace que la supuesta ‘elección’ pueda calificarse más propiamente de ‘consentimiento’. A pesar de todo ello, las mujeres se rebelan contra su marginación, como lo demuestra la bajísima fecundidad en los países en los que ser madre es incompatible con la independencia económica. En conclusión, se avanza la alternativa de la reestructuración de todas las políticas públicas para promover una sociedad compuesta por ‘personas sustentadoras/cuidadoras en igualdad’. 

Summary:

In this paper, it is discussed how gender roles are promoted by public policies in many ways, even if most of these mechanisms are apparently ‘gender neutral’. In social policy, one of the most important of these mechanisms is the configuration of family based rights, supported by the rhetoric of ‘family choice’. This is, for instance, the case of parental leave and other rights for care, which are systematically taken up by women. According to the ‘family choice view’, women would choose to do so. However, there are many other explanatory factors for this high take up rate by women (and its complementary low take up by men), among which it is to point out the fact that women do not have other available options. However, many women do not comply with this design. In fact, countries where maternity is not compatible with quality jobs have very low fertility rates. As a conclusion, it is shown that it is possible the re-orientation of all public policies in order to promote the structural change from the actual gender regime of ‘male breadwinner /dependent spouse’ to a society based on earner/carer individuals.