Flexibilización, desregulación y dualización: las trayectorias de liberalización en el cambio institucional del mercado de trabajo

Palabras clave: cambio institucional, segmentación laboral, desregulación, dualismo, recursos de poder

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo realizar una revisión de literatura sobre las teorías de la economía política comparada (EPC) que explican el cambio institucional en el mercado laboral, agrupadas bajo el término de “trayectorias de liberalización”, respecto a la que se pueden identificar dos grandes trayectorias: la desregulación y la dualización. La metodología consiste en revisar las aportaciones de la teoría de los recursos de poder y la tradición de investigación del institucionalismo histórico. En base a una síntesis de ambas, se sostiene como la principal tesis que la segmentación laboral es el resultado de una interacción entre las estrategias de los empleadores de “divide et impera” (agencia) y el cambio gradual marcado por la reducción del poder asociativo y estructural de los trabajadores, lo que socava tanto las instituciones protectoras (estructura) como las estrategias sindicales necesarias para combatir la segmentación. Estas dinámicas son las que generan trayectorias diferentes, aunque compartan un cambio institucional de liberalización.

Biografía del autor/a

Luis Cárdenas del Rey, Universidad Complutense de Madrid

Doctorando en Economía - UCM

Citas

Aglietta, M. (2015). A Theory of Capitalist Regulation: The US experience. New York: Verso books [Edición original de 1979].

Albert, M. (1993). Capitalism against capitalism. New Jersey: John Wiley y Sons.

Amable, B, y Palombarini, S. (2009). A neorealist approach to institutional change and the diversity of capitalism. Socio-economic Review, 7(1), 123-143.

Armingeon, K. (2004). Institutional change in OECD democracies, 1970–2000. Comparative European Politics, 2(2), 212-238.

Baccaro, L., y Howell, C. (2018). Trajectories of Neoliberal Transformation. Cambridge: Cambridge University Press

Becker, U. (2009). Open varieties of capitalism: Continuity, change and performances. New York: Palgrave Macmillan.

Bellani, D., y Bosio, G. (2021). Knockin’on heaven’s door? Reframing the debate on temporary employment and wages: evidence from Europe. Socio-Economic Review, 19(3), 869-907.

Benassi, C., y Dorigatti, L. (2014). Straight to the Core - Explaining Union Responses to the Casualization of Work: The IG Metall Campaign for Agency Workers. British Journal of Industrial Relations, 53(3), 533–555

Beramendi, P., Häusermann, S., Kitschelt, H., y Kriesi, H. (Eds.). (2015). The politics of advanced capitalism. Cambridge: Cambridge University Press.

Block, F. (2007). Understanding the diverging trajectories of the United States and Western Europe: A neo-Polanyian analysis. Politics & Society, 35(1), 3-33.

Boyer, R. (1988). The search for labour market flexibility: the European economies in transition. New York: Oxford University Press.

Brenner, N., Peck, J., y Theodore, N. (2010). Variegated neoliberalization: geographies, modalities, pathways. Global networks, 10(2), 182-222.

Campillo, I. y Sola, J. (2020). Power Resources Theory: A Critical Reassessment. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 170(2), 19-34.

Capoccia, G. (2015). Critical junctures and institutional change. En J. Mahoney y K. Thelen (Eds.), Advances in comparative historical analysis (pp. 147–179). Cambridge: Cambridge University Press.

Cárdenas, L., Herrero, D., y Rial, A. (2021). Fundamentos institucionales del crecimiento dirigido por la demanda: una nueva agenda de investigación. Revista de Economía Mundial, 58, 183-202.

Doellgast, V., Lillie, N., y Pulignano, V. (2018). From dualization to solidarity: Halting the cycle of precarity. En V. Doellgast, N. Lillie, y V. Pulignano (Eds.), Reconstructing Solidarity: Labour Unions, Precarious Work, and the Politics of Institutional Change in Europe (pp.1-41). New York: Oxford University Press.

Doeringer, P. B. y Piore, M. J (1985). Los mercados internos de trabajo y el análisis laboral. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). [Edición original, 1971]

Etchemendy, S. (2011). Models of economic liberalization: business, workers, and compensation in Latin America, Spain, and Portugal. Cambridge: Cambridge University Press.

Frege, C., y Kelly, J. (2004). Varieties of unionism: comparative strategies for union renewal. New York: Oxford University Press

Friedrich, C. J. (1963). Man and his Government. New York: McGraw Hill.

García Calavia, M. A., y Rigby, M. (2019). Las trayectorias de las instituciones laborales españolas ante las recientes presiones económicas. Revista Española de Sociología, 28 (2), 381-399.

Goldthorpe, J. H. (1984). Order and Conflict in Contemporary Capitalism. New York: Oxford University Press.

Gordon, D. M., Edwards, R. y Reich, M. (1986). Trabajo segmentado, trabajadores divididos: la transformación histórica del trabajo en los Estados Unidos. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). [Edición original, 1982]

Gumbrell-McCormick, R., y Hyman, R. (2013). Trade unions in Western Europe: hard times, hard choices. New York: Oxford University Press.

Hall, P. A., y Soskice, D. (Eds.). (2001). Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage. New York: Oxford University Press.

Hipp, L., Bernhardt, J., y Allmendinger, J. (2015). Institutions and the prevalence of nonstandard employment. Socio-Economic Review, 13(2), 351-377.

Howell, C. (2021). Rethinking the role of the State in employment relations for a Neoliberal Era. ILR Review, 74(3), 739-772.

Jackson, G., y Deeg, R. (2008). From comparing capitalisms to the politics of institutional change. Review of international political economy, 15(4), 680-709.

Jessop, B. (2011). Rethinking the diversity of capitalism: varieties of capitalism, variegated capitalism, and the world market. En G. Wood y C. Lane (Eds.), Capitalist diversity and diversity within capitalism (pp. 209-237). London: Routledge.

Jessop, B. (2014). Variegated capitalism, das Modell Deutschland, and the Eurozone crisis. Journal of Contemporary European Studies, 22(3), 248-260.

Kalleberg, A. L. (2011). Good jobs, bad jobs: The rise of polarized and precarious employment systems in the United States, 1970s-2000s. New York: Russell Sage Foundation.

Kelly, J. (1998). Rethinking industrial Relations: Mobilisation, collectivism and long waves London: Routledge.

Keune, M. (2013). Trade union responses to precarious work in seven European countries. International Journal of Labour Research, 5(1), 59-78

Korpi, W. (1985). Power Resources Approach vs. Action and Conflict: On Causal and Intentional Explanations in the Study of Power. Sociological Theory, 3(2), pp. 31-45.

Kristal, T. (2010). Good times, bad times: Postwar labor’s share of national income in capitalist democracies. American Sociological Review, 75(5), 729-763.

Lehndorff, S., Dribbusch, H., y Schulten, T. (Eds.). (2017). Rough waters: European trade unions in a time of crises. Brussels: European Trade Union Institute.

López Calle, P. (2019). Subjetividad precaria como recurso productivo: Crisis, trabajo e identidad en las periferias metropolitanas desindustrializadas. Revista Española de Sociología, 28(2), 347-364.

Lukes, S. (1974). Power: a radical view. New York: Palgrave Macmillan

Mahoney, J., y Thelen, K. (2010). A theory of gradual institutional change. En J. Mahoney y K. Thelen (Eds.), Explaining institutional change (pp 1-37). Cambridge: Cambridge University Press.

Martin, C. J., y Swank, D. (2012). The political construction of business interests: Coordination, growth, and equality. Cambridge: Cambridge University Press.

Molina, O., y Rhodes, M. (2007). The political economy of adjustment in mixed market economies: A study of Spain and Italy. En Beyond varieties of capitalism: Conflict, contradictions and complementarities in the European economy(pp. 223-252).

Mudge, S. L. (2008). What is neo-liberalism. Socio-economic review, 6(4), 703-731.

Nölke, A. (2019). Comparative Capitalism. En M. S. L. Timothy, R. Mahrenbach, R.Modi, et al. (Eds.). The Palgrave Handbook of Contemporary International Political Economy, (pp. 135-151). New York: Palgrave Macmillan.

Palier, B. (Ed.). (2010). A Long Goodbye to Bismarck: The Politics of Welfare Reforms in Continental Europe. Amsterdam: Amsterdam University Press.

Palier, B., & Thelen, K. (2010). Institutionalizing dualism: Complementarities and change in France and Germany. Politics & Society, 38(1), 119-148.

Peck, J., y Theodore, N. (2019). Still neoliberalism?. South Atlantic Quarterly, 118(2), 245-265.

Polanyi, K. (1944). Great transformation: The political and economic origins of our time. Boston: Beacon Press (ed. 2001).

Reale, F. (2019). Comparative institutional advantage: an obituary. Journal of Institutional Economics, 15(4), 569-578.

Schröder, M. (2013). Integrating varieties of capitalism and welfare state research: A unified typology of capitalisms. New York: Palgrave Macmillan.

Shonfield, A. (1965). Modern Capitalism: The Changing Balance of Public and Private Power. New York: Oxford University Press.

Silver, B. J. (2005). Fuerzas de Trabajo. Los movimientos obreros y la globalización desde 1870. Madrid: Akal

Skocpol, T. (1985). Bringing the State Back In: Strategies of Analysis in Current Research. En P. Evans, D. Rueschemeyer y T. Skocpol (Eds.), Bringing the state back in. New York: Cambridge University Press.

Sola, J., Alonso, L. E., Fernández, C. J. y Ibáñez, R. (2013). The Expansion of Temporary Employment in Spain (1984-2010): Neither Socially Fair nor Economically Productive. En M. Koch y M. Fritz (Eds.), Non-Standard Employment in Europe: Paradigms, Prevalence and Policy Responses. London: Palgrave Macmillan.

Strange, S. (1988). States and Markets: An Introduction to International Political Economy. London: Pinter.

Streeck, W. (2009). Re-forming capitalism: Institutional change in the German political economy. New York: Oxford University Press

Streeck, W., y Thelen, K. A. (2005). Introduction institutional change in advanced political economies. En W. Streeck, y K. A. Thelen (Eds.), Beyond continuity: Institutional change in advanced political economies. New York: Oxford University Press.

Thelen, K. (2014). Varieties of liberalization and the new politics of social solidarity. New York: Cambridge University Press.

Tooze, A. (2018). Crashed: How a Decade of Financial Crises Changed the World. New York: Viking, Penguin Random House

Traxler, F., Blaschke, S., y Kittel, B. (2001). National labour relations in internationalized markets: A comparative study of institutions, change, and performance. Oxford: Oxford University Press.

Vandaele, K. (2018). Will Trade Unions Survive in the Platform Economy? Emerging Patterns of Platform Workers’ Collective Voice and Representation in Europe. ETUI Research Paper, Working Paper 2018.05. Brussels: European Trade Union Institute.

Wright, E. O. (2000). Working Class Power, Capital Interest, and Class Compromise. American Journal of Sociology, 105(4), 957-1002.

Publicado
2022-03-29
Cómo citar
Cárdenas del Rey, L., & Arribas Cámara, J. (2022). Flexibilización, desregulación y dualización: las trayectorias de liberalización en el cambio institucional del mercado de trabajo. Revista Española De Sociología, 31(2), a102. https://doi.org/10.22325/fes/res.2022.102