Enabling or promoting gender equality though parental leave policies

Berit Brandth, Elin Kvande

Resumen


Los Estados de bienestar de los países nórdicos fueron pioneros en la introducción de permisos parentales para los padres, y no sólo para las madres, para cuidar de sus hijos durante el primer año de vida. El derecho de los padres al permiso parental consiste en una parte reconocida como un derecho familiar y otra parte reconocida a título de derecho individual. Este artículo persigue mostrar cómo ambos tipos de permiso han influido en las vivencias y valoración de los padres del permiso parental. Los resultados obtenidos muestran que la parte del permiso parental reconocido como derecho familiar, que ambos progenitores deben compartir, pero no fuerza a los padres a usarlo, posibilita la igualdad de género. Los derechos individuales al permiso, como es la cuota para el padre, permite una promoción más efectiva de la igualdad de género en el uso de los permisos y en el cuidado de los niños.


Palabras clave


Padres, permiso parental, igualdad de género, Noruega.

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DOI: https://doi.org/10.22325/fes/res.2018.36

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ISSN: 1578-2824