OTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL ES POSIBLE

Autores/as

  • ALBERTO ECHEANDIA ECHEBARRIA HOBEST

Palabras clave:

Palabras clave, Liderazgo, personas, organización, cambio

Resumen

La respuesta que las organizaciones deben ofrecer ante los nuevos retos no puede basarse en la repetición de las formas de hacer del pasado. La ruptura debe radicar en el reconocimiento y la práctica de que las personas son las únicas protagonistas del desarrollo a futuro. Y lo son las personas en su integridad con su capacidad de sentir, interpretar y actuar. En consecuencia, se necesita recrear las formas y conceptos organizativos para actuar como elementos impulsores y no limitadores.

Descargas

Publicado

2008-09-18

Número

Vol. 83 Núm. 3 (2008)

Sección

ARTICULOS

Licencia

Al enviar el artículo para su evaluación y posterior publicación en la revista DYNA, el AUTOR cede de manera no exclusiva los derechos de comunicación pública, reproducción, distribución y venta para su explotación comercial a Publicaciones DYNA SL para un plazo de 50 años y en cualquier lengua y país. El AUTOR se hace responsable frente a Publicaciones DYNA SL de la autoría y originalidad de su obra, así como de todas las cargas pecuniarias que pudieran derivarse para Publicaciones DYNA SL, a favor de terceros con motivo de acciones, reclamaciones o conflictos derivados del incumplimiento de obligaciones por parte del AUTOR.