ORGANIZATIONAL ADHOCRATIC LEVEL FOOTPRINT (OALF) AS A TOOL TO MEASURE THE ORGANIZATIONAL ADHOCRATIC LEVEL

Authors

  • Francisco Fernández Ferreras
  • ANA MORENO ROMERO
  • GABRIELA TOPA CANTISANO

Keywords:

Productivity, Knowledge Workers, innovation, adhocracy, role clarity, productividad, trabajadores del conocimiento, innovación, adhocracia, claridad de rol

Abstract

A new role is growing fast in the world business network: the knowledge worker, whose output is mainly intangible, whose input is not clearly definable, and that allows a high degree of individual discretion in the task.

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Published

2016-11-01

Issue

Vol 91, No 6 (2016)

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