SOME CONSIDERATIONS FOR COMPETENCES COMPILATION AND ASSESSMENT IN ORGANIZATIONS THAT IMPLEMENT COMPETENCE BASED MANAGEMENT

Authors

  • ILEANA SARMENTERO BON
  • ODALYS FALCON ACOSTA
  • MARCO RAMIRO TORRES LEMA
  • EDUARDO LUGO TAPANES

Keywords:

Formación por competencias, Gestión por Competencias, Matrices competencias laborales, Competencies based training, competencies based management, labor competencies matrices.

Abstract

Inglés Alemán Bengalí Búlgaro Checo Chino (S) Chino (T) Coreano Danés Dari Farsi Finlandés Francés Griego Hebreo Hindú Holandés Húngaro Inglés Italiano Japonés Noruego Pastún Polaco Portugués Rumano Ruso Serbio Sueco Tailandés Turco Ucraniano Urdu Árabe TraducirSince 1949 with the contributions of T. Parsons began a new phase, management by competencies, for Human Resource Management, to these jobs added years later, the work carried out by McClelland, (1973) Edvinsson and Malone (1999), was found to date new contributions, which in essence seeks highly competent performance of their employees.

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Published

2015-05-01

Issue

Vol 90, No 3 (2015)

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