¿CÓMO SALIR DEL DESEMPLEO? Lazos fuertes y lazos débiles en la búsqueda de trabajo en São Paulo, Brasil
Palabras clave:
desempleo, mercado de trabajo, Brasil, redes, intermediariosResumen
El texto analiza los mecanismos que son utilizados con vistas a salir del desem-pleo. Aspira a entender cómo las oportunidades ocupacionales se ponen al alcance de los individuos, compara el rol de los mecanismos mercantiles que se establecen en el espacio público (agencias de empleo, empresas de trabajo temporal, anuncios clasificados y similares) y los mecanismos no-mercantiles (redes personales) que se establecen en el ámbito de las relaciones privadas. Analiza datos de una encuesta por muestreo representativo a 1.549 demandantes de trabajo en agencias de empleo en el año de 2004, en la región metropolitana de São Paulo, el mayor mercado de trabajo (y de intermediación) de Brasil.
Abstract: How to get out of unemployment? Strong ties and weak ties in search of employment in São Paulo, Brasil
The article aims at analyzing the different mechanisms workers mobilize in order to leave unemployment situation, comparing the role of market mechanisms (as employment agencies, temporary work firms, and advertising) and non-market mechanisms (as personal networks). Empirical evidence comes from a representative sample survey with 1,549 job seekers, conducted on 2004 at São Paulo, the larger metropolitan market in Brazil and its most important concentration of labor market intermediaries.
Citas
AMADEO, E.; BARROS, R. P.; CAMARGO, J. M.; PERO, V. y URANI, A. (1993), «Human
Resources in the Adjustment Process», Textos para Discussão,
n. 317, Río de Janeiro, IPEA, octubre.
AMADEO, E.; CAMARGO, J. M.; GONZAGA, C.; BARROS, R. P. y MENDONÇA, R. (1994),
«A natureza e o funcionamento do mercado de trabalho brasileiro desde
», Textos para discussão, n. 353, Río de Janeiro, IPEA.
BENNER, C.; LEETE, L. y PASTOR, M. (2007), Staircases or Treadmills?: Labor
Market Intermediaries and Economic Opportunity in a Changing Economy,
Nueva York, Russell Sage Foundation.
BERG, I. (ed.) (1981), Sociological Perspectives on Labor Markets, Nueva
York, Academic Press.
BERGSTROM, O. y STORRIE, D. (2003), Contingent Employment in Europe and
the United States, Cheltenham, Edward Elgar.
BEYNON, H.; GRIMSHAW, D.; RUBERY, J. y WARD, K. (2002), Managing Employment
Change: The New Realities of Work, Oxford, Oxford University
Press.
BOYER, R. (ed.) (1988), The Search for Labour Market Flexibility: The European
Economies in Transition, Oxford y Nueva York, Clarendon Press
y Oxford University Press.
BOYER, R. y DURAND, J.-P. (1997), After Fordism, Houndmills, Basingstoke,
Hampshire, Macmillan Business.
BRANDÃO, S.; WATANABE, M.; FERREIRA, S. y MONTAGNER, P. (2006), «Mobilidade
ocupacional: a experiência da Região Metropolitana da São Paulo»,
en N. Araujo Guimarães y H. Hirata, Desemprego: Trajetórias, Identidades,
Mobilizações, São Paulo, Editora do Senac, cap. 2, pp. 91-126.
Versão revista de parte do relatório final do projeto «Mobilidade ocupacional:
interação entre experiência e escolaridade», São Paulo, SEADE,
julio de 1997.
CARUSO, L. A. y PERO, V. (1995), Trajetórias intersetoriais dos trabalhadores
desligados da indústria, Río de Janeiro, SENAI/DN-CIET.
— (1996), Trajetórias intersetoriais e reconversão profissional dos trabalhadores
desligados da indústria, Río de Janeiro, SENAI/DN-CIET.
CARUSO, L. A.; PERO, V. y LIMA, M. I. (1997), Desemprego Industrial e Trajetórias
Intersetoriais, Río de Janeiro, SENAI/DN-CIET.
DEDECCA, C. y BRANDÃO, S. (1993), «Crise, Transformações Estruturais e
Mercado de Trabalho», en B. Appy et al., Crise Brasileira: Anos 80 e
Governo Collor, CGIL/CUT/DESEP, S. Paulo, pp. 307-350.
DEDECCA, C. y MONTAGNER, P. (1993), «Flexibilidade produtiva e das relações
de trabalho. Considerações sobre o caso brasileiro», Textos para discussão,
n. 29, Campinas, Instituto de Economia da Unicamp, octubre.
DEDECCA, C.; MONTAGNER, P. y BRANDÃO, S. (1993), «Recessão e Reestruturação
Econômica: as Novas Condições de Funcionamento do Mercado
de Trabalho na Década de 90», Campinas, Instituto de Economia da
Unicamp, 26 pp.
DEGENNE, A. y FORSÉ, M. (1994), Les Réseaux Sociaux, París, Armand Colin.
DEGENNE, A.; FOURNIER, I.; MARRY, C. y MOUNIER, L. (1991), «Les relations sociales
au coeur du marche du travail», Sociétés Contemporaines, n. 5,
marzo, pp. 75-97.
DEMAZIÈRE, D. (1995), «Compter et contourner le chômage», en La sociologie
du chômage, París, La Découverte.
ECHEVERRÍA, M. (2001), «Condiciones de trabajo en sistema de subcontratación
», en X. Díaz y E. Hola (orgs.), Trabajo, flexibilidad y género:
tensiones de un proceso, Santiago, Centro de Estudios de la Mujer.
FERRANTE, V. L. B. (1978), FGTS – Ideologia e Repressao, São Paulo, Atica.
FLIGSTEIN, N. (1996), «Markets as Politics: A Political-cultural Approach to
Market Institutions», American Sociological Review, vol. 61, n. 4, agosto,
pp. 656-673.
FLIGSTEIN, N. y DAUTER, L. (2007), «The Sociology of Markets» Annual Review
of Sociology, vol. 33, pp. 105-128.
FORDE, C. (2001), «Temporary Arrangements: the Activities of Employment
Agencies in the UK», en Work, Employment and Society, 15 (3), pp.
-644.
FRIOT, B. y ROSE, J. (1996), La Construction Sociale de l’Emploi en France –
Les années soixante à aujourd’hui, París, L’Harmattan y Forum.
GALLIE, D. y PAUGAM, S. (2000), Welfare Regimes and the Experience of
Unemployment in Europe, Oxford, Oxford University Press.
GARCÍA-PARPET, M. F. (1986), «La construction sociale d’un marché parfait:
le marché au cadran de Fontaines-en-Sologne», Actes de la Recherche
en Sciences Sociales, París.
GRANOVETTER, M. S. (1973), «The Strength of Weak Ties», American Journal
of Sociology, pp. 1361-1380.
— (1974), Getting a Job – A Study on Contacts and Careers, Cambridge,
Harvard University Press.
— (1985), «Economic action and social structure: the problem of embeddedness
», American Journal of Sociology, 91 (3), pp. 481-510.
— (1988), «The Sociological and Economic Approaches to Labor Market
Analysis: A Social Structural View», en M. Granovetter y R. Swedberg
(eds.) (1991), The Sociology of Economic Life, Boulder, Westview Press,
pp. 233-263.
GRAY, A. (2002), «Jobseekers and Gatekeepers: The Role of the Private
Employment Agency in the Placement of the Unemployed», Work,
Employment and Society, 16 (4), pp. 655-674.
GUIMARÃES, N. A. (2002), «Por uma Sociologia do Desemprego», Revista
Brasileira de Ciências Sociais, São Paulo, Anpocs, 50, octubre.
— (2006), «O trabalho em transição. Uma comparação entre São Paulo,
Paris e Tóquio», Novos Estudos Cebrap, 76 (noviembre de 2006), pp.
-177.
— (2006a), «En busca de trabajo: ¿cuándo las instituciones del mercado
significan una diferencia?», Revista de Trabajo, 2, Nueva Época (Buenos
Aires, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Argentina), junio.
— (2009), À Procura de Trabalho. Instituições do Mercado e Redes, Belo
Horizonte, Argvmentvm.
HOFFMANN, H. (1980), Desemprego e Subemprego no Brasil, São Paulo,
Atica, 2.ª edición.
HUMPHREY, J. (1982), Fazendo o «Milagre», São Paulo, Vozes e Cebrap.
KALLEBERG, A. y SORENSEN, A. (1979), «The Sociology of Labor Markets», Annual
Review of Sociology, vol. 5, pp. 351-379.
KARTCHEVSKY, A. y CAIRE, G. (2000), Les agences privées de placement et le
marché de travail, París, L’Harmattan.
KOENE, B. y PURCELL, K. (2004), «The Value of Relationships in a Transactional
Labour Market: constructing a Market for Temporary Employment»,
manuscrito no publicado, octubre.
LEDRUT, R. (1966), Sociologie du chômage, París, PUF.
LIE, J. (1997), «Sociology of Markets», Annual Review of Sociology, vol. 23,
pp. 341-360.
LIMA, I. (1997), «Mobilidade Ocupacional», en Segundo Relatório de Pesquisa,
Projeto FINEP/CIET «Trajetórias Intersetoriais e Ocupacionais dos
Trabalhadores Desligados da Indústria», Río de Janeiro, CIET.
LIN, N. (2001), Social Capital. A Theory of Social Structure and Action,
Cambridge, Cambridge University Press.
MARUANI, M. (2002), Les Mécomptes du Chômage, París, Fayard.
MARUANI, M. y REYNAUD, E. (1993), Sociologie de l’emploi, París, La Découverte.
PERO, V. (1997), «Migração para fora do mercado formal de trabalho», en
Segundo Relatório de Pesquisa, Projeto FINEP/CIET «Trajetórias Intersetoriais
e Ocupacionais dos Trabalhadores Desligados da Indústria»,
Río de Janeiro, CIET.
POLANYI, K. (1944), A Grande Transformação. As origens da nossa época,
Río de Janeiro, Campus (2000).
PORTES, A. (1998), «Social Capital: Its Origins and Applications in Modern
Sociology», Annual Review of Sociology, vol. 24, pp. 1-24.
SMELSER, N. y SWEDBERG, R. (eds.) (1994), The Handbook of Economic Sociology,
Princeton, Princeton University Press, 1.ª edición.
STEINER, P. (1999), La Sociologie Economique, París, Éditions La Découverte
— (2004), «Le marché vu par la sociologie économique», Lille, (manuscrito),
pp.
SWEDBERG, R. (1994), «Markets as Social Structures», en N. Smelser y R.
Swedberg (eds.), The Handbook of Economic Sociology, Princeton,
Princeton Univ. Press, cap. 11, pp. 255-282.
WEBER, M. (1922 [1961]), Economía y Sociedad: esbozo de sociología compreensiva,
México, Fondo de Cultura Económica.
WHITE, H. C. (1970), «Matching Vacancies and Mobility», Journal of Political
Economy, 78 (1), pp. 97-105.
— (1981), «Where do Markets Come From?», American Journal of Sociology,
(3), pp. 517-587
Número
Sección
Licencia
Avisos de derechos de autor propuestos por Creative Commons
1. Política propuesta para revistas que ofrecen acceso abierto
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
2. Política propuesta para revistas que ofrecen acceso abierto diferido
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra [ESPECIFICAR PERIODO DE TIEMPO], el cuál estará simultáneamente sujeto a laLicencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).