¿CÓMO SALIR DEL DESEMPLEO? Lazos fuertes y lazos débiles en la búsqueda de trabajo en São Paulo, Brasil

Autores/as

  • Nadya Araujo Guimaraes

Palabras clave:

desempleo, mercado de trabajo, Brasil, redes, intermediarios

Resumen

El texto analiza los mecanismos que son utilizados con vistas a salir del desem-pleo. Aspira a entender cómo las oportunidades ocupacionales se ponen al alcance de los individuos, compara el rol de los mecanismos mercantiles que se establecen en el espacio público (agencias de empleo, empresas de trabajo temporal, anuncios clasificados y similares) y los mecanismos no-mercantiles (redes personales) que se establecen en el ámbito de las relaciones privadas. Analiza datos de una encuesta por muestreo representativo a 1.549 demandantes de trabajo en agencias de empleo en el año de 2004, en la región metropolitana de São Paulo, el mayor mercado de trabajo (y de intermediación) de Brasil.

Abstract: How to get out of unemployment? Strong ties and weak ties in search of employment in São Paulo, Brasil

The article aims at analyzing the different mechanisms workers mobilize in order to leave unemployment situation, comparing the role of market mechanisms (as employment agencies, temporary work firms, and advertising) and non-market mechanisms (as personal networks). Empirical evidence comes from a representative sample survey with 1,549 job seekers, conducted on 2004 at São Paulo, the larger metropolitan market in Brazil and its most important concentration of labor market intermediaries.

Citas

AMADEO, E.; BARROS, R. P.; CAMARGO, J. M.; PERO, V. y URANI, A. (1993), «Human

Resources in the Adjustment Process», Textos para Discussão,

n. 317, Río de Janeiro, IPEA, octubre.

AMADEO, E.; CAMARGO, J. M.; GONZAGA, C.; BARROS, R. P. y MENDONÇA, R. (1994),

«A natureza e o funcionamento do mercado de trabalho brasileiro desde

», Textos para discussão, n. 353, Río de Janeiro, IPEA.

BENNER, C.; LEETE, L. y PASTOR, M. (2007), Staircases or Treadmills?: Labor

Market Intermediaries and Economic Opportunity in a Changing Economy,

Nueva York, Russell Sage Foundation.

BERG, I. (ed.) (1981), Sociological Perspectives on Labor Markets, Nueva

York, Academic Press.

BERGSTROM, O. y STORRIE, D. (2003), Contingent Employment in Europe and

the United States, Cheltenham, Edward Elgar.

BEYNON, H.; GRIMSHAW, D.; RUBERY, J. y WARD, K. (2002), Managing Employment

Change: The New Realities of Work, Oxford, Oxford University

Press.

BOYER, R. (ed.) (1988), The Search for Labour Market Flexibility: The European

Economies in Transition, Oxford y Nueva York, Clarendon Press

y Oxford University Press.

BOYER, R. y DURAND, J.-P. (1997), After Fordism, Houndmills, Basingstoke,

Hampshire, Macmillan Business.

BRANDÃO, S.; WATANABE, M.; FERREIRA, S. y MONTAGNER, P. (2006), «Mobilidade

ocupacional: a experiência da Região Metropolitana da São Paulo»,

en N. Araujo Guimarães y H. Hirata, Desemprego: Trajetórias, Identidades,

Mobilizações, São Paulo, Editora do Senac, cap. 2, pp. 91-126.

Versão revista de parte do relatório final do projeto «Mobilidade ocupacional:

interação entre experiência e escolaridade», São Paulo, SEADE,

julio de 1997.

CARUSO, L. A. y PERO, V. (1995), Trajetórias intersetoriais dos trabalhadores

desligados da indústria, Río de Janeiro, SENAI/DN-CIET.

— (1996), Trajetórias intersetoriais e reconversão profissional dos trabalhadores

desligados da indústria, Río de Janeiro, SENAI/DN-CIET.

CARUSO, L. A.; PERO, V. y LIMA, M. I. (1997), Desemprego Industrial e Trajetórias

Intersetoriais, Río de Janeiro, SENAI/DN-CIET.

DEDECCA, C. y BRANDÃO, S. (1993), «Crise, Transformações Estruturais e

Mercado de Trabalho», en B. Appy et al., Crise Brasileira: Anos 80 e

Governo Collor, CGIL/CUT/DESEP, S. Paulo, pp. 307-350.

DEDECCA, C. y MONTAGNER, P. (1993), «Flexibilidade produtiva e das relações

de trabalho. Considerações sobre o caso brasileiro», Textos para discussão,

n. 29, Campinas, Instituto de Economia da Unicamp, octubre.

DEDECCA, C.; MONTAGNER, P. y BRANDÃO, S. (1993), «Recessão e Reestruturação

Econômica: as Novas Condições de Funcionamento do Mercado

de Trabalho na Década de 90», Campinas, Instituto de Economia da

Unicamp, 26 pp.

DEGENNE, A. y FORSÉ, M. (1994), Les Réseaux Sociaux, París, Armand Colin.

DEGENNE, A.; FOURNIER, I.; MARRY, C. y MOUNIER, L. (1991), «Les relations sociales

au coeur du marche du travail», Sociétés Contemporaines, n. 5,

marzo, pp. 75-97.

DEMAZIÈRE, D. (1995), «Compter et contourner le chômage», en La sociologie

du chômage, París, La Découverte.

ECHEVERRÍA, M. (2001), «Condiciones de trabajo en sistema de subcontratación

», en X. Díaz y E. Hola (orgs.), Trabajo, flexibilidad y género:

tensiones de un proceso, Santiago, Centro de Estudios de la Mujer.

FERRANTE, V. L. B. (1978), FGTS – Ideologia e Repressao, São Paulo, Atica.

FLIGSTEIN, N. (1996), «Markets as Politics: A Political-cultural Approach to

Market Institutions», American Sociological Review, vol. 61, n. 4, agosto,

pp. 656-673.

FLIGSTEIN, N. y DAUTER, L. (2007), «The Sociology of Markets» Annual Review

of Sociology, vol. 33, pp. 105-128.

FORDE, C. (2001), «Temporary Arrangements: the Activities of Employment

Agencies in the UK», en Work, Employment and Society, 15 (3), pp.

-644.

FRIOT, B. y ROSE, J. (1996), La Construction Sociale de l’Emploi en France –

Les années soixante à aujourd’hui, París, L’Harmattan y Forum.

GALLIE, D. y PAUGAM, S. (2000), Welfare Regimes and the Experience of

Unemployment in Europe, Oxford, Oxford University Press.

GARCÍA-PARPET, M. F. (1986), «La construction sociale d’un marché parfait:

le marché au cadran de Fontaines-en-Sologne», Actes de la Recherche

en Sciences Sociales, París.

GRANOVETTER, M. S. (1973), «The Strength of Weak Ties», American Journal

of Sociology, pp. 1361-1380.

— (1974), Getting a Job – A Study on Contacts and Careers, Cambridge,

Harvard University Press.

— (1985), «Economic action and social structure: the problem of embeddedness

», American Journal of Sociology, 91 (3), pp. 481-510.

— (1988), «The Sociological and Economic Approaches to Labor Market

Analysis: A Social Structural View», en M. Granovetter y R. Swedberg

(eds.) (1991), The Sociology of Economic Life, Boulder, Westview Press,

pp. 233-263.

GRAY, A. (2002), «Jobseekers and Gatekeepers: The Role of the Private

Employment Agency in the Placement of the Unemployed», Work,

Employment and Society, 16 (4), pp. 655-674.

GUIMARÃES, N. A. (2002), «Por uma Sociologia do Desemprego», Revista

Brasileira de Ciências Sociais, São Paulo, Anpocs, 50, octubre.

— (2006), «O trabalho em transição. Uma comparação entre São Paulo,

Paris e Tóquio», Novos Estudos Cebrap, 76 (noviembre de 2006), pp.

-177.

— (2006a), «En busca de trabajo: ¿cuándo las instituciones del mercado

significan una diferencia?», Revista de Trabajo, 2, Nueva Época (Buenos

Aires, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la

Argentina), junio.

— (2009), À Procura de Trabalho. Instituições do Mercado e Redes, Belo

Horizonte, Argvmentvm.

HOFFMANN, H. (1980), Desemprego e Subemprego no Brasil, São Paulo,

Atica, 2.ª edición.

HUMPHREY, J. (1982), Fazendo o «Milagre», São Paulo, Vozes e Cebrap.

KALLEBERG, A. y SORENSEN, A. (1979), «The Sociology of Labor Markets», Annual

Review of Sociology, vol. 5, pp. 351-379.

KARTCHEVSKY, A. y CAIRE, G. (2000), Les agences privées de placement et le

marché de travail, París, L’Harmattan.

KOENE, B. y PURCELL, K. (2004), «The Value of Relationships in a Transactional

Labour Market: constructing a Market for Temporary Employment»,

manuscrito no publicado, octubre.

LEDRUT, R. (1966), Sociologie du chômage, París, PUF.

LIE, J. (1997), «Sociology of Markets», Annual Review of Sociology, vol. 23,

pp. 341-360.

LIMA, I. (1997), «Mobilidade Ocupacional», en Segundo Relatório de Pesquisa,

Projeto FINEP/CIET «Trajetórias Intersetoriais e Ocupacionais dos

Trabalhadores Desligados da Indústria», Río de Janeiro, CIET.

LIN, N. (2001), Social Capital. A Theory of Social Structure and Action,

Cambridge, Cambridge University Press.

MARUANI, M. (2002), Les Mécomptes du Chômage, París, Fayard.

MARUANI, M. y REYNAUD, E. (1993), Sociologie de l’emploi, París, La Découverte.

PERO, V. (1997), «Migração para fora do mercado formal de trabalho», en

Segundo Relatório de Pesquisa, Projeto FINEP/CIET «Trajetórias Intersetoriais

e Ocupacionais dos Trabalhadores Desligados da Indústria»,

Río de Janeiro, CIET.

POLANYI, K. (1944), A Grande Transformação. As origens da nossa época,

Río de Janeiro, Campus (2000).

PORTES, A. (1998), «Social Capital: Its Origins and Applications in Modern

Sociology», Annual Review of Sociology, vol. 24, pp. 1-24.

SMELSER, N. y SWEDBERG, R. (eds.) (1994), The Handbook of Economic Sociology,

Princeton, Princeton University Press, 1.ª edición.

STEINER, P. (1999), La Sociologie Economique, París, Éditions La Découverte

— (2004), «Le marché vu par la sociologie économique», Lille, (manuscrito),

pp.

SWEDBERG, R. (1994), «Markets as Social Structures», en N. Smelser y R.

Swedberg (eds.), The Handbook of Economic Sociology, Princeton,

Princeton Univ. Press, cap. 11, pp. 255-282.

WEBER, M. (1922 [1961]), Economía y Sociedad: esbozo de sociología compreensiva,

México, Fondo de Cultura Económica.

WHITE, H. C. (1970), «Matching Vacancies and Mobility», Journal of Political

Economy, 78 (1), pp. 97-105.

— (1981), «Where do Markets Come From?», American Journal of Sociology,

(3), pp. 517-587