La acción sindical en «distritos laborales» y «cadenas de valor» Una reflexión estratégica sobre experiencias sindicales concretas
Palabras clave:
sindicalismo, distrito laboral, cadena de valor, corporativismo, gru-pos de empresa.trade unionism, labor district, value chain, corporatism, corporate groups.Resumen
Reflexionamos a partir de experiencias sindicales y estudios de caso concretos de situaciones laborales que se encuadran en los fenómenos de interrelación de plan-tillas y empresas en el marco de distritos laborales o de cadena de valor. Nuevas y laxas formas empresariales complejas, cada vez más extensas, están conduciendo a una fragmentación y jerarquización formal del mundo del trabajo, cuando, por otro lado, el trabajo global está cada vez más vinculado. Las organizaciones sindicales exploran iniciativas para abordar esta compleja realidad. La superación de obstácu-los microcorporativos y el desarrollo de nuevas formas orgánicas, adaptadas y supe-radoras de estas estrategias y nuevas realidades empresariales, constituyen uno de los retos principales del sindicalismo contemporáneo.
Trade union action on «labour districts» and on «chains of value». Strategic thinking on specific union action experiences.
We analyze from some union experiences and case studies of specific work situations that are linked into the phenomena of interrelation of workforce and companies within «labor districts» or «chain of value» schemes. New, lax and complex, increasingly extensive, business forms are leading to a fragmentation and formal hierarchization of the world or work. On the other hand, the overall work is increasingly linked. The unions explore initiatives to address this complex reality. Overcoming microcorpora-tives obstacles and developing new organic forms, adapted to these new business strategies are one of the main challenges of contemporary unionism.
Citas
Albarracín, D. (2008) La acción colectiva en las pequeñas empresas del comercio y la hostelería. FECOHT-CCOO
Alonso, L.E. (1994) “Macro y microcorporatismo: las nuevas estrategias de la concertación social” en Revista Internacional de Sociología nºs. 8/9, mayo-diciembre, pp. 29-61.
Blanco, J. (2004) “El sindicalismo español frente a las nuevas estrategias empresariales de trabajo y empleo”. Cuadernos de Relaciones Laborales
, 22, núm. 2 93-115
Bensaid, D. (2002) Cambiar el mundo. La Catarata.
Castillo, J.J. (1994) “Distritos y Detritos Industriales. La nueva organización productiva en España”. Revista Eure, Vol XX, nº60. Pp-25-42. Santiago de Chile.
CCOO, Sía de Empleo Confederal (1995) “Grupo de Trabajo sobre descentralización productiva: primeras conclusiones”. Febrero 2005
Doeringer, P. y Piore M. (1985) Mercados internos de trabajo y análisis laboral Mº de Trabajo y Seguridad Social.
Marshal, A. (1890) Principios de economía. Aguilar.
Piore, M. y Sabel Ch. (1990) La segunda ruptura industrial. Alianza Universidad.
Storper, M., Sabel Ch., Piore, M. (1991) “Distritos industriales y desarrollo regional: límites y posibilidades“. Sociología del Trabajo. Pp.181-230. NºExtra 1.
Descargas
Número
Sección
Licencia
Avisos de derechos de autor propuestos por Creative Commons
1. Política propuesta para revistas que ofrecen acceso abierto
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
2. Política propuesta para revistas que ofrecen acceso abierto diferido
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra [ESPECIFICAR PERIODO DE TIEMPO], el cuál estará simultáneamente sujeto a laLicencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
