@article{Caínzos_2021, title={Desigualdad persistente, pero no un techo de cristal. Sobre género y autoridad en el trabajo}, volume={30}, url={https://recyt.fecyt.es/index.php/res/article/view/79942}, DOI={10.22325/fes/res.2021.43}, abstractNote={<p>El objetivo del artículo es estudiar las desigualdades de género en autoridad en el trabajo en España, tomando como punto de partida las aportaciones de Erik Wright. Se describe la magnitud, forma y variación temporal de esta desigualdad y se pone a prueba la hipótesis del "techo de cristal", es decir, la hipótesis de que la desventaja relativa de las mujeres es mayor en los niveles más altos de la jerarquía de autoridad que en los inferiores. Los datos proceden de la "Encuesta de Estructura, Conciencia y Biografía de Clase" (1991), la "Encuesta Sociodemográfica" del INE (1991), la "Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo" (1999-2004) y varias submuestras anuales de la "Encuesta de Población Activa" (2006-2013). Se concluye que, en España, hombres y mujeres tienen probabilidades desiguales de ocupar posiciones de autoridad, pero la evidencia disponible no respalda la hipótesis del "techo de cristal".</p> <p> </p>}, number={2}, journal={Revista Española de Sociología}, author={Caínzos, Miguel}, year={2021}, month={abr.}, pages={a43} }