TY - JOUR AU - Pereda-Pérez, Francisco J. AU - López-Guzmán, Tomás AU - González, Francisco PY - 2018/03/24 Y2 - 2024/03/28 TI - Habilidades directivas y diferencias de género en el sector público: el caso de Córdoba (España) JF - Revista Española de Ciencia Política JA - recp VL - 0 IS - 46 SE - Artículos DO - 10.21308/recp.46.09 UR - https://recyt.fecyt.es/index.php/recp/article/view/53004 SP - 199-230 AB - <p><span>El presente artículo tiene como objetivo un acercamiento al análisis de las habilidades directivas y su valoración a nivel directivo y subordinado, a la vez que introduce una perspectiva de género. Se presentan las conclusiones de una investigación sobre las habilidades directivas en el sector público de Córdoba (España). A partir de una encuesta a funcionarios públicos realizada en las cuatro Administraciones presentes en Córdoba, los principales hallazgos sugieren que las personas empleadas en el sector público reconocen y valoran la eficacia en el desempeño profesional como el atributo más relevante, así como la capacidad de aprender y la colaboración y el trabajo en equipo. Los resultados muestran que las mujeres valoran y presentan mejores puntuaciones que los hombres respecto a las siguientes cualidades: constancia, iniciativa, organización/eficacia y cordialidad en el trato. Estos resultados ofrecen una perspectiva positiva sobre los avances que se están produciendo en el ámbito de la igualdad de género.</span></p> ER -