EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES A TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO

Autores/as

  • COLUMBA CONSUELO BRAVO MACÍAS
  • ILEANA SARMENTERO BON
  • YADAMY RODRIGUEZ SANCHEZ
  • OLGA GOMEZ FIGUEROA

Palabras clave:

Indicadores de desempeño, competencias organizacionales y Pequeña y Mediana Empresa (PYME), Performance indicators, organizational skills and Small and Medium Enterprises (SMEs)

Resumen

Los mercados, cada vez más competitivos, obligaron al sector empresarial a una búsqueda por mejorar su productividad y con ello elevar su competitividad; esta se define como la capacidad para rivalizando con otras empresas, conseguir alcanzar una posición competitiva favorable, que permita obtener un desempeño superior al de los competidores y obtener una ventaja competitiva sostenida

Descargas

Publicado

2019-09-01

Número

Vol 94, No 5 (2019)

Sección

ARTICULOS

Licencia

Al enviar el artículo para su evaluación y posterior publicación en la revista DYNA, el AUTOR cede de manera no exclusiva los derechos de comunicación pública, reproducción, distribución y venta para su explotación comercial a Publicaciones DYNA SL para un plazo de 50 años y en cualquier lengua y país. El AUTOR se hace responsable frente a Publicaciones DYNA SL de la autoría y originalidad de su obra, así como de todas las cargas pecuniarias que pudieran derivarse para Publicaciones DYNA SL, a favor de terceros con motivo de acciones, reclamaciones o conflictos derivados del incumplimiento de obligaciones por parte del AUTOR.