Motherhood on Ice: The Mating Gap and Why Women Freeze Their Eggs, de Marcia C. Inhorn

Resumen

En octubre de 2014, la cadena de noticias NBC publicó una información de la que pronto se harían eco numerosos medios internacionales. En el artículo, aparecido en el sitio web de la agencia estadounidense y escrito por la periodista Danielle Friedman, se anunciaba que Facebook acababa de incorporar la congelación de óvulos entre los incentivos laborales de sus empleadas, mientras que Apple tenía previsto hacer lo propio en cuestión de unos pocos meses. La noticia generó reacciones muy diversas, desde la celebración de quienes la interpretaban como una conquista social hasta la desconfianza de quienes creían que se trataba de un instrumento de presión para priorizar los intereses de la empresa. Aun así, con independencia de la interpretación que se hiciera en cada caso, la descripción que entonces se hizo de las potenciales beneficiarias transmitía, de manera casi unánime, el perfil de una mujer joven y emprendedora que posponía su maternidad con el fin de consolidar su carrera profesional. En Motherhood on Ice: The Mating Gap and Why Women Freeze Their Eggs, Marcia Inhorn cuestiona la preeminencia de este perfil y trata de mostrar, a través de un monumental trabajo etnográfico, que la mayoría de las mujeres que congelan sus óvulos en Estados Unidos no lo hacen movidas por motivos profesionales, sino como resultado de los obstáculos a los que se enfrentan para encontrar una pareja reproductiva adecuada. De acuerdo con esta perspectiva, dichas dificultades provendrían de la existencia en Estados Unidos de lo que Inhorn denomina «brecha procreativa» (mating gap), caracterizada por la ausencia de hombres «elegibles, educados y equitativos».